I.Ruginienė įvertino siūlymą keisti nedarbingumo tvarką: svarstytina, tačiau turi apsispręsti darbdaviai

„Pasiūlymas yra svarstytinas. Tačiau, jį yra būtina aptarti ir su verslo organizacijomis, nes būtent darbdavys apmoka pirmąsias dvi nedarbingumo dienas. Skatinu dialogo principu kalbėti apie šį klausimą, kad sprendimas būtų abipusis“, – Eltai šią savaitę teigė I. Ruginienė.

„Kalbame tik apie tuos atvejus, kai žmogui pakanka iki dviejų dienų atsigauti. Jeigu žmogus atleidimą nuo darbo norėtų gauti ilgiau nei dviem dienoms, turėtų kreiptis pas šeimos gydytoją ir tikrintis sveikatą. (...) „Sodra“ šiai dienai įsijungia nuo trečios dienos. Taip ir liktų. Kalbame tik apie tai, ar dėl tų dviejų dienų reikia apsilankyti gydymo įstaigoje, ar pakanka tik fiksuoti sutarimą su darbdaviu“, – aiškino ji. 

Ministrės teigimu, tvariausias sprendimas galėtų būti kolektyvinės sutartys.

„Tokių sveikatai skirtų dienų, kai žmogus tiesiog gali paskambinti darbdaviui ir pasakyti, kad blogai jaučiasi, turime įteisintų kolektyvinėse sutartyse. Tai gerieji pavyzdžiai, rodantys pasitikėjimą abiejose šalyse“, – sakė I. Ruginienė.

„Dėl to, ar (Sveikatos apsaugos ministerijos – ELTA) siūlymas yra priimtinas, turi apsispręsti tiek Vyriausybė, tiek privataus sektoriaus darbdaviai. (...) Tikslus algoritmas turėtų ateiti po diskusijų – reikėtų peržiūrėti visą sistemą, įdėti saugiklius“, – pažymėjo ji.

Šią savaitę sveikatos apsaugos ministrė Marija Jakubauskienė užsiminė, kad pirmąsias dvi ligos dienas žmogus į darbą galėtų neatvykti be gydytojo išrašo – anot jos, toks pasitikėjimo principas sumažintų administracinę naštą medikams.

Pagal šiuo metu galiojančią tvarką, susirgusiam darbuotojui pirmiausia yra būtina kreiptis į gydytoją. Pastarasis, pripažinęs pacientą nedarbingu, išduoda pažymėjimą, pateisinantį neatvykimą į darbą dėl ligos.