1 nuotr.Nuo penktadienio įsigalioja Vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymo pakeitimai, numatantys prievolę darbdaviams tikrinti su nepilnamečiais dirbančius asmenis. Pastarieji privalės turėti specialų elektroninį dokumentą – QR kodą – kurio pagalba tiek darbdaviai, tiek vaikų tėvai galėtų patikrinti, ar praeityje asmuo nėra įvykdęs seksualinių ar kitų sunkių nusikaltimų.
Kaip praneša Valstybinė darbo inspekcija (VDI), nuo šiol darbuotojų QR kodo galiojimą darbdaviai turės tikrinti periodiškai, bet ne rečiau kaip kartą per vienerius kalendorinius metus. Numatoma, kad vaikų tėvai iš samdomų individualiai dirbančių korepetitorių, auklių, būrelių vadovų ar kitų asmenų, teikiančių paslaugas vaikams, taip pat galės reikalauti pateikti šį dokumentą.
„Tam, kad būtų tinkamai įgyvendinamos su QR kodu susijusios Įstatymo nuostatos, atsakingos institucijos prižiūrės ir stebės, kaip šių nuostatų laikomasi praktikoje. VDI pagal atitinkamą kontrolinį klausimyną atliks Įstatyme nurodytų reikalavimų įgyvendinimo kontrolę ir prevenciją. Šiems tikslams pasiekti planuojami ir elektroniniai inspektavimai “, – nurodoma inspekcijos pranešime.
Tokių tikrinimų nevykdantiems darbdaviams grės administracinė atsakomybė – jeigu darbdavys netikrins asmens QR kodo prieš priimant jį į darbą ar kartą per metus, užsitrauks baudą nuo 300 iki 500 eurų. Už pakartotinį pažeidimą bauda didės nuo 500 iki 1 tūkst. eurų. Didesnė bauda numatyta tuo atveju, jeigu nustatoma, kad veiklą vykdo teistas asmuo – nuo 3 tūkst. iki 5 tūkst. eurų, o jei toks atvejis nustatomas pakartotinį kartą, bauda siektų nuo 5 tūkst. iki 6 tūkst. eurų.
