Vieniems dosnios premijos, kitiems – špyga

Respublikinės Vilniaus universitetinės ligoninės (žmonių vadinama tiesiog Lazdynų ligoninė - red.past.) visi darbuotojai, apie 2000 žmonių, be jokių išimčių gavo premijas. Jos, pasak ligoninės atstovės Dalios Smagurauskaitės, prasidėjo nuo kelių šimtų eurų.

Kauniečiai taip pat neliko pamiršti. Kaip informavo Lietuvos sveikatos mokslų universiteto (LSMU) Kauno klinikos atstovė Austė Aleksandravičiūtė-Šviažienė, visiems klinikų darbuotojams, įskaitant ir rezidentus, buvo skirtos naujametinės premijos, sudarančios 70 proc. nuo darbuotojo algos, nurodytos jo darbo sutartyje. LSMU Kauno klinikose dirba beveik 8000 darbuotojų, todėl jų naujametinėms premijoms buvo skirta daugiau nei 10 milijonų eurų.

Premijas gavo ir LSMU Kauno ligoninės, turinčios daugiau nei 3200 dirbančiųjų, kolektyvas. Tai patvirtino LSMU Kauno ligoninės vyresnioji rinkodaros specialistė Raminta Nagelytė:

„Džiaugiamės, kad LSMU Kauno ligoninė, įvertinusi 2024 m. veiklos rezultatus ir sukauptą darbo užmokesčio fondo rezervą, darbuotojus šiemet paskatino vienkartinėmis piniginėmis išmokomis, kurių suma - 400 eurų. Išmoka apskaičiuota proporcingai turimam etatiniam krūviui ir proporcingai 2024 metais dirbtam laikui."

Alytaus apskrities S.Kudirkos ligoninės 872 dirbantieji taip pat sulaukė naujametinių premijų. Ligoninės Teisės ir viešųjų pirkimų vadovė, teisininkė Bernadeta Navalinskienė, laikinai vykdanti ir ligoninės vadovo pavaduotojos medicinai pareigas, pranešė, jog premijų dydis diferencijuotas pagal darbuotojų užimamas pareigybes, kvalifikaciją ir atsakomybės dydį.

Respublikinės Šiaulių ligoninės visas personalas - 2335 darbuotojai, įskaitant ir ne medikus, kiekvienas gavo virš 100 Eur siekiančią premiją.

Respublikinės Panevėžio ligoninės kolektyvas, per 2000 darbuotojų, taip pat prieš Naujus metus nebuvo užmirštas. Ligoninės atstovė Vaida Karalevičienė patikino, kad visi darbuotojai buvo motyvuoti už gerus metinius rezultatus, tačiau atsisakė patikslinti, kokios tai buvo sumos.

Medikus pagerbia ir prekybininkai. Viešosios įstaigos Kupiškio ligoninė vadovas Julius Panka apgailestavo, jog jo vadovaujama medicinos įstaiga šiemet negalėjo skirti savo darbuotojams premijų, tačiau po 100 Eur vertės dovanų čekius dovanojo vienas prekybos tinklas. J.Panka pasidžiaugė, jog prieš ketverius metus 200 tūkst. Eur skolą turėjusi Kupiškio ligoninė atsikratė skolų ir šiemet baigė metus be jokių finansinių nuostolių.

Savo 384 darbuotojų metų pabaigoje nenorėjo nuskriausti ir Plungės ligoninė. Visiems, kaip ir kiekvienais metais, buvo skirtos premijos.

Tačiau ne visos medicinos įstaigos gali šiemet pradžiuginti savo darbuotojus naujametinėmis išmokomis.

Klaipėdos universiteto ligoninėje (KUL) dirba apie 3000 darbuotojų, Kaip teigė šios ligoninės profesinės sąjungos pirmininkas Dainius Burdulis, KUL jokių naujametinių premijų savo darbuotojams neskyrė.

Anot D.Burdulio, ligoninė turi milijoninių skolų, todėl būtų keista, turint finansinį deficitą, išmokėti medikams premijas.

D.Burdulio teigimu, jokių naujametinių premijų negavo ir respublikinės Klaipėdos ligoninės, kurioje dirba 1525 asmenys, darbuotojai.

Naujametinių premijų negavo ir Vilniaus universiteto ligoninės Santaros klinikos dirbantieji. Gal todėl, kad Santaros klinikos pirmąjį 2024 m. pusmetį turėjo apie 1 mln. Eur neigiamą balansą. Klinikai taip pat reikėjo lėšų atnaujinti medicininę įrangą.

Tačiau Santaros klinikų medicinos darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkas, genetikas Vaidas Dirsė, prisipažinęs, jog irgi negavo premijos, patikino, jog priežastis galės išsiaiškinti tik po atostogų.

„Mano žiniomis, - sakė V.Dirsė, - kalbama apie finansinius sunkumus nebuvo. Mano žiniomis, šiai dienai finansinių sunkumų kaip ir nėra, bet premijas paskiria administracija. Tai jos sprendimas. Liūdna, aišku, bet yra kaip yra".

„Vakaro žinios" susisiekė su Santaros klinikų administracija, bet išgirdę apie ką bus klausiama, paprašė perskambinti vėliau. O tuomet į skambučius nebeatsiliepė.