1 nuotr.Seimas atmetė siūlymą Lietuvoje įvedus nepaprastąją padėtį laikinai atsisakyti Darbo kodekso nuostatos, reikalaujančios darbo užmokestį ir kitas su darbo santykiais susijusias išmokas mokėti pavedimu į darbuotojo mokėjimo sąskaitą.
Seimo Lietuvos regionų frakcijos narys Remigijus Žemaitaitis antradienį Seimui pateikė Darbo kodekso pataisą, siūlančią šios nuostatos įsigaliojimą nukelti iki 2024 m. sausio 1 d.
Seimas projektui po pateikimo nepritarė ir jį grąžino iniciatoriui tobulinti. Už Darbo kodekso pataisą po pateikimo balsavo 40 Seimo narių, prieš buvo 27, susilaikė 31 Seimo narys.
R. Žemaitaitį parengti Darbo kodekso pataisą paskatino pasitaikančios, ypač provincijoje, problemos su pinigų išsigryninimu.
2022 m. sausio 1 d. įsigaliojo Darbo kodekso nuostata, numatanti, kad darbo užmokestis ir kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, taip pat dienpinigiai ir komandiruotės išlaidų kompensacijos privalo būti mokamos pavedimu į darbuotojo mokėjimo sąskaitą, išskyrus jūrininkus, kuriems taikoma Lietuvos Respublikos prekybinės laivybos įstatymo nustatyta darbo užmokesčio mokėjimo tvarka.
