Europos Sąjungos Taryba birželį priėmė skaidraus darbo užmokesčio direktyvą, kuri turėtų sumažinti darbo užmokesčio skirtumus, jei įmonės ar įstaigos darbuotojai, nepaisant jų lyties, atlieka tą patį darbą bei yra vienodos kvalifikacijos. Ar tokia direktyva tikrai veiks?
Apie tai plačiau skaitykite antradienio „Vakaro žiniose".