1 nuotr.Rytų Europos šalys, tokios kaip Lenkija, Vengrija, Rumunija ir Slovakija, susiduria su sunkumais verbuodamos naujus karius ir išlaikydamos patyrusius darbuotojus, pranešė „Reuters". Pasak agentūros, šios problemos būdingos ir Vakarų Europos NATO narėms.
Daugelį metų Čekija nesugebėjo pasiekti norinčių tarnauti asmenų pritraukimo tikslų ir tik stengėsi išlaikyti reikiamą karių skaičių. Tai lėmė kariuomenės dalinių darbuotojų trūkumą ir jų kovinės parengties sumažėjimą.
„Manome, kad Rusijos agresijos prieš mus per kelerius artimiausius metus galimybės negalima atmesti. Todėl turime būti tikri, kad turėsime tam tikrą karių skaičių ir atitinkamus pajėgumus", - teigė buvęs Čekijos Respublikos gynybos ministro pavaduotojas, Prahos specialusis atstovas Ukrainos atstatymo klausimais Tomašas Kopečnyj (Tomaš Kopečny).
Rytų Europos vyriausybės yra priverstos griebtis skaitmeninės rinkodaros kampanijų, didindamos išmokas kariškiams ir mažindamos medicininius reikalavimus šauktiniams, kaip tai daro Čekijos gynybos ministerija nuo rugsėjo 1-osios.
Atsižvelgiant į mažą nedarbo lygį, į karinę tarnybą sunku pritraukti jaunus žmones, kadangi ji siūlo mažesnį darbo užmokestį negu privatus sektorius.
Lenkijos ginkluotųjų pajėgų generalinio štabo viršininko pirmasis pavaduotojas generolas majoras Karolis Dymanovskis (Karol Dymanowski) pažymėjo, kad problema susijusi su didele konkurencija darbo rinkoje.
Lenkijoje vyriausybė ir kariuomenė teigė, kad ne tik pasiekė šauktinių pritraukimo tikslus, bet ir planuoja padidinti jų limitą, tačiau kritikai abejojo planais sukurti 300 000 karių kariuomenę.
Didžiausia Rytų Europos šalis taip pat siekia padidinti išlaidas gynybai iki beveik 5 proc. BVP ir pradėjo kampaniją „Atostogos su armija", siūlydama 28 dienų bazinius mokymus piliečiams nuo 18 iki 35 metų.
Nepaisant padidėjusio šauktinių skaičiaus, Lenkijos gynybos ministerijos duomenimis, 2023 m. tarnybą paliko rekordinis skaičius profesionalių karių - 9 tūkst.
K.Dymanovskis tai pavadino natūraliu procesu, tačiau Lenkijos generalinio štabo Organizacijos ir įdarbinimo departamento vadovas pulkininkas Bogdanas Sova (Bogdan Sowa) pripažino problemą ir pažymėjo, kad daugelis karių pasitraukia po kelerių metų tarnybos. Reaguojant į tai, buvo nuspręsta sukurti naujas finansines paskatas darbuotojų išlaikymui.
Vengrija taip pat sustiprino pastangas pradėdama žiniasklaidos kampaniją, kuria siekiama pritraukti naujų karių, įskaitant karinės tematikos televizijos serialą, kuris pasirodys iki 2024 m. pabaigos.
Rumunija pradėjo įdarbinimo kampaniją, nes naujausi duomenys rodo, jog 43 proc. karininkams ir 23 proc. eiliniams skirtų darbo vietų tebėra laisvos.
Šalyje yra keturios „Patriot" priešraketinės gynybos baterijos, iš kurių veikti gali tik dvi. Rumunija taip pat įsigijo naikintuvų F-16, tačiau jai trūksta apmokytų pilotų, kurie galėtų juos valdyti.
Šaltinis Rumunijos gynybos departamente sakė, kad būtina apsvarstyti galimybę keisti teisės aktus, kad kariai liktų tarnyboje ne tik Rumunijoje, bet ir kitose šalyse.
